Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Castingu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Castingu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację wszystkich etapów procesu castingu w produkcjach filmowych, telewizyjnych lub teatralnych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z reżyserami, producentami oraz agentami aktorskimi, aby zapewnić wybór odpowiednich aktorów do ról zgodnie z wymaganiami projektu. Kierownik Castingu nadzoruje organizację przesłuchań, selekcję kandydatów oraz negocjacje kontraktów. Wymaga się doskonałych umiejętności komunikacyjnych, zdolności organizacyjnych oraz znajomości branży rozrywkowej. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz umiejętność pracy pod presją czasu. W codziennych obowiązkach znajduje się również współpraca z zespołem produkcyjnym oraz dbanie o pozytywne relacje z talentami i ich przedstawicielami. Kierownik Castingu odgrywa kluczową rolę w sukcesie produkcji, zapewniając, że obsada spełnia artystyczne i komercyjne oczekiwania projektu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja procesu castingu
- Współpraca z reżyserami i producentami w celu określenia wymagań dotyczących obsady
- Przeprowadzanie przesłuchań i selekcja kandydatów
- Negocjowanie warunków współpracy z aktorami i ich agentami
- Koordynacja harmonogramów przesłuchań i prób
- Utrzymywanie bazy danych talentów i kontaktów branżowych
- Zapewnienie zgodności procesu castingu z budżetem i harmonogramem produkcji
- Rozwiązywanie problemów związanych z obsadą
- Monitorowanie trendów w branży aktorskiej
- Raportowanie postępów i wyników castingu do zespołu produkcyjnego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierownika castingu lub podobnym
- Znajomość branży filmowej, telewizyjnej lub teatralnej
- Umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją i w dynamicznym środowisku
- Znajomość prawa pracy i umów aktorskich
- Biegłość w obsłudze narzędzi do zarządzania projektami
- Kreatywność i umiejętność oceny talentu
- Wykształcenie wyższe związane z mediami, teatrem lub zarządzaniem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesem castingu?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas intensywnych okresów produkcji?
- Jakie metody stosujesz przy selekcji aktorów?
- Czy masz doświadczenie w negocjowaniu kontraktów z talentami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do organizacji pracy?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś podczas pracy jako kierownik castingu i jak je rozwiązałeś/aś?
- Jak utrzymujesz relacje z agentami i aktorami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnymi gatunkami produkcji?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider zespołu?
- Jak dbasz o zgodność procesu castingu z budżetem?
